Discourse 发送人邮件默认是使用安装的域名进行设置的。 如何修改这个发送人的邮件地址。 可以使用下面的方法： 这个配置是可以在后台修改的。 你可以搜索参数：notification_email 然后修改成你需要的邮件地址就可以了。 请参考 CWIKI.US 的内容： https://www.cwiki.us/display/CWIKIKB/questions/62620064

美国码农面试真的不容易。每次面试都心力交瘁，不知道这套面试流程是从哪里学来的，听说最早是从 Google 来的。 面试流程从 Online Assessment 开始就是噩梦，各种刁钻的题目，在限定的时间内完成。可以非常负责任的告诉你，你做出来的东西可能没有人去关心你做得怎么样。亲身经历，多家公司，发过来 Online Assessment 后完全无下文，至于你做得好还是不好，完全没有人搭理你。从这个就可以看出来，所谓的这个其实就是浪费你的时间而已，但是为了一份工作，你又不得不做。因此刷题就从这里开始了。 下一步，On site, 也是各种折磨人，基本上每家公司的 On site 不会少于 4 个小时，其中各种刁钻问题，包括 Black Board 写代码，写算法。说心里话，给你面试的人我不认为他们都能够在给定的 30 分钟到 40 分钟内解决这些问题。 好多公司在这里就戛然而止了，有些变态的公司还有第二轮，第三轮，真觉得这个是有病，不但是有病，而且是病得不轻。都是码农，何必互相为难？相信我，给你面试的那些人，水平可能还真的不如你，有些人也就会点概念的大学生而已，问了一堆在实际项目中可能根本用不到的东西。 最近美国 H1B 政策开始收紧，随之而来的 ICC 打击可能会比较大，但是工作岗位会导致空缺，毕竟还是需要人去写这些东西的。可能在这个情况下，面试流程会相对宽松很多，这个也是有可能的。

不管自己是什么身份，到哪里都应该遵守和服从当地政府的安排和法律规范。 这是最基本的要求，持有中国护照到美国应该遵守美国的安排，同样持有中国护照归国那么也应该遵守中国政府的指挥和安排。 同样的道理说回来也是一样的呀，持有美国护照入境美国不也得遵守美国 CBP 的安排和排队吗？ 感觉的情况是，很多人是因为签证到期，学校安排不明确而不得不回国。有些人可能是真的逃离疫区。 到底是何种情况，相信现在上飞机的人自己最清楚。 现在很多情况也是自媒体各种渲染，各种炒作，各种刷流量，谣言满天飞。 当下风险最大的情况就是到处瞎跑，到处流动，不管你是国际航班还是国内航班，只要进入人员聚集的地方都会有交叉感染的风险，因为你永远不知道你边上那个人有没有问题。 相对来说，以静制动，至少等一段时间等疫情高发期过去了，相对安全点再走也比现在走好。现在正好是爆发期，按照 14 天的潜伏期，现在是爆发程度最高的时候，现在走相对更加危险，同时也会增加到达目的地的防疫压力，也增加了很多自己暴露的风险。 慎重考虑，要走也不要现在走，等情况相对稳定点时候再走。

2签证，在美国待10个月，有必要申请工卡（EAD）吗？听说申请工卡等待时间较长，又不清楚J2持EAD卡在这边是否好找工作。   如果你要靠 J2 能够工作的话可能意义不大。（具体问题咨询你的律师或专业人员）。 你只有 10 个月，J2 的理论处理时间是 2 -3 个月，实际上能 半年到 1 年下来就已经很不错了，如果要 RFE 的话，你极有可能你回国了 EAD 都没有下来。 就算你 EDA 卡在 5 个月下来了，你只有 5 个月就要回国了，找工作，如果是正式 PayRoll 的工作，需要求职，面试，背景调查，工作许可校验，入职。整个流程下来快的 2 - 3 个月，慢的半年（自己渠道的无所谓）。 如果你只是为了工作的话并且想找一个正式公司，带 PayRoll 的工作的话，个人感觉 EAD 意义不大。如果 J1 有纳税或者 J1 需要什么税务方面的要求，J2 办下来能够申请 SSN，也许对 J1 的 Join Tax Return 有帮助。 如果不你不在乎申请费，申请了 EAD 卡也没啥问题。 另外好不好找工作的问题，这个因人而异，并且也和你找工作的方向，专业，目标有关。 如果你是大牛，到哪里都好找工作，公司甚至可以跳过去直接给你申请 H1-B，或者直接给你申请绿卡。如果只是为了找一个普通的工作，换句话说要经过劳动力市场，自己影响力也不是非常大的普通工作的话，找工作的流程和公司雇佣美国人，以及普通招聘流程差不多。外国人本身竞争优势要小一些，但是也还算是公平，公司招人是为了来工作的创造价值的，所以公司的招聘基本上会一视同仁，如果招聘一个员工，只能工作  5 个月，如果你是 HR ，你会怎么考虑呢？

比如在JAVA后端开发中？它的应用场景是什么？用得多吗？   使用线程就会遇到线程同步的问题。 Java 使用线程比较多，但是有时不是多线程就处处是有点的。有些东西可以多线程，有些东西就不可以。 比如我们现在使用非常多的 MQ，就必须要求使用多线程。  

针对问题的 Case。 因人而定，没有固定的时间表，没有 ETA。   6 个月以内都是正常，搞不好一年都有可能。好像超过一定时间你可以做 InfoPass，我忘了是 6 个月还是 1 年。   变卦的情况就是要 RFE，一般来说面试完了，不同类型的绿卡都不一样，也会有再发 RFE 的可能，如果要 RFE 的话，有时候直接在面试的时候就告诉要 RFE。面试当天需要 RFE，移民局直接用打印机打印签字后给我的。   另外根据你申请的绿卡类型不同也不同。

在美国的公司，如果在美国进行雇佣，需要被雇佣的人具有合法身份。黑工除外。 如果在美国境外进行雇佣，不需要具有美国合法身份，只需要在当地所在国有合法身份就可以了。 感觉主要意图是报税和对雇佣关系进行虚假陈述（否则用不着搞这么复杂吧），比如说这个公司说自己雇佣了 10 个人，其中有 8 个人属于海外雇佣，这个也是成立的雇佣关系。可以用来为公司以后办理移民，H1-B 签证提供必要的条件。

USVisaTrack 为我们开发的一个用于跟踪签证状态的小工具。最开始的主要用途是因为我自己的签证被 Check 了，而且深陷其中。能够理解被 Check 的人的心情。既然签证被 Check 了，也暂时没有办法走，于是就各种收集相关的信息，发现有时候还是有点技巧和判断可言的。 于是我们就开发了这个小工具，希望能够帮助到深陷其中的的同学和朋友。 如果你有什么问题，建议或者希望扩展其他的一些功能，请发送电子邮件到[email protected]，谢谢。 小工具的界面如下，你可以在界面中查看签证被 Check 的状态。 关注我们的公众号：CWIKIUS，更多精彩等你来。

9月，不仅是国内学子们的开学季。也是中国留学生在美国工作的煎熬季。对于许多使用OPT实习（Optional Practical Training，专业实习）的中国留学生来说，9月让人倍感煎熬，因为2018年美国移民局处理案件放缓，一些人虽数月前抽中H1B工作签证，但签证却迟迟没有结果。眼看9月底OPT马上就要结束，将无法继续合法工作，申请人也只能“干等”，祈求H1B签证早日被批准下来。 美国H1B工签审批太慢，大量中国留学生无奈等成失业状态！ OPT对申请人有哪些要求 根据规定，中国留学生在美国毕业之后想找工作就要申请OPT，获得美国移民局授予 F-1（非移民签证）学生的校外工作许可。 OPT通常有两种形式，一种是学业未完成期间申请OPT，一种是学业完成后申请OPT，申请人每获得一个学位只授予一年的OPT。 也就是说，申请人读完本科可以申请一年的OPT，读完硕士，再获得一年的OPT，将来读完博士学位，还可以获得一年的OPT。但是，同等学位的转换，并且前一个学位的OPT已经使用完时，新的硕士学位不能申请新的OPT（自然科学、技术、工程或数学专业的学生可以再申请17个月的OPT延期）。 OPT是中国学生申请H1B工作签证的一个重要过渡，对于想留在美国工作的学生来说，有了OPT才可以在美国合法实习、工作。成功申请到OPT一般需两个月到四个月的时间。申请人必须在申请时拥有有效的F-1身份，完成一学年的学业且工作性质与其所学专业须息息相关。 如果一年之内申请人无法拿到H1B工作签证，就必须离开美国。 面对这种情况，中国申请人们所承受的不仅是悬着的心，还有可能失业的风险。目前在OPT最后一个月的王先生，在硅谷一家公司做市场分析师。他今年5月获悉抽中H1B工作签证，然而截至现在，却没有任何进一步消息。他老板告诉他，如果11月结束前还是没有消息，就不得不另雇用他人，这让王先生本来就悬着的心更是雪上加霜。 H1B是依赖雇主支持的非移民签证，如果王先生因为签证办理拖延而丢了工作，即时最终H1B签证被审核通过，也无济于事。一名移民律师认为，这也许是移民局的考虑，他们故意将签证办理的时间拖长，让雇主无法接受人力上的损失，进而不再支持雇员的工作签证。 H1B工作签证获批慢 移民局前不久曾发消息称，本来延至9月11日的加急处理服务，将持续推延至明年2月19日，对H1B申请人来说，让本就漫长的等待过程，变得更无计可施。移民律师表示，今年的H1B补件案例大幅度增加，且签证处理时间也增长。到目前为止，还有约三分之一案例在抽中之后没有任何进一步消息。 另一名移民律师则通过总结手上处理的案例，称今年处理H1B签证的总时长约为5.5至7.5个月，比往年的4个月时间长了许多。虽然今年时间变长，但是也没有超过7.5个月，因为移民局需要考虑明年签证的工作准备。 H1B签证申请人在OPT时期过后，合法身份也成了问题。不过知情人则表示，事实上OPT和H1B之间的时间可以称作“H1B等待期”。这段时期属于“灰色地带”，一般移民局不会追究这段时期为“非法逗留日期”。就算追究，也不得算是超过4个月的非法逗留时长。 一般来说，“非法逗留日期”超过半年，未来将不可再入境美国。如果申请人遇到这种情况可以回国等待，等到H1B通过后，再以该签证身份回美国。但如果被拒绝，也可以通过旅游签证回来处理事务。此外，还可以继续申请学校，恢复F1的学生签证身份，以CPT形式工作，与H1B签证将互不影响。

据美国中文网综合报道，2019年财政年度(从10月1日起)允许美国公司聘用外国劳工的H-1B签证申请，于2日（周一）开始。但今年的H-1B签证申请将面临更严格的审议。 H-1B签证允许美国企业聘请外国高学历和有经验的技术工人，每财年的限额为8.5万个。高科技公司每年需要的数万名外国技术工人，都是通过H-1B签证招募。 如果USCIS收到超过8.5万份申请，则需要启动“抽签”制度，但“抽签”制度并不是就没有缺陷。据一份对签证申请的分析报告指出，许多外包公司为了增加申请者的中签率，通常会为同一个申请人寄出多份申请材料。霍华德大学(Howard University)教授希拉(Ron Hira)表示，在2014年所有中签的H-1B中，三分之一的名额被13个外包公司瓜分。批评者认为，这些外包公司霸占了那些真正需要技术性工人的公司的H-1B名额。 特朗普曾誓言将会打击这种H-1B欺诈行为，但令用人单位沮丧的是，在特朗普上任后，获得H-1B反而变得越来越难了。 特朗普去年在威斯康辛州的实耐宝(Snap-on)总部签署了名为“买美国货，雇美国人”的行政令，指示联邦部门提出H-1B签证改革方案，确保H-1B授予给那些“技能最高”或“薪酬最高”的申请人。该行政令的侧重点之一就是对H-1B签证计划进行审查，打击公司雇佣廉价外国劳工。 虽然截止到目前为止，USCIS还未公布关于H-1B整改的具体计划，但该部门已经增加了对H-1B申请者的审核。 根据Quartz的分析，去年，被要求提交额外材料的申请者比2016年多了40%。而据Envoy的调查显示，44%的公司感觉，H-1B申请比以往更加困难。 另一个针对人事部门的调查显示，61%的人事部门经理认为，申请材料变得更加复杂，51%的受访者则感到申请时间变长，41%的受访者表示，他们收到了要求补件的反馈。 USCIS在今年二月的备忘录中表示，针对今年的H-1B申请，他们将要求关于申请者工作范围的更多信息，包括时间和工作地点。而这一做法就是为了减少来自外包公司的申请案例。CNN还报道称，如果USCIS认为某个公司不需要三年都雇佣同一个申请者，该机构可能会给出时间更短的H-1B签证。 此外USCIS还警告，H-1B签证不得申请两次，凡是双重申请的人都将被拒。 开放申请后，由于USCIS将对所有申请严格把关，因此需要投入更多的人手，为此USCIS已暂停其他移民案件的处理。 海外的H-1B签证申请人在成功拿到签证后，还要准备好自己的个人资料，包括过去五年的社群媒体帐户和电邮，国务院3月30日宣布，将检查入境者的社交媒体帐户，90天后开始执行。